AÇÕES DE ENGAJAMENTO

Companhia utiliza ferramentas de integração para reter talentos

 

Pesquisa de clima

Importante instrumento de diagnóstico e identificação de indicadores para avaliar o relacionamento da Minerva com os colaboradores. Em 2013, foram entrevistados 100% dos colaboradores. A partir de 2014, a pesquisa deixará de ser realizada pela equipe de Recursos Humanos e passará a ser feita por uma empresa terceirizada. Esta mudança tem o objetivo de fortalecer ainda mais o processo de governança. Veja a seguir a evolução de alguns indicadores da Pesquisa nos anos de 2012 e 2013.

 

PESQUISA DE CLIMA (em %)


Ano
2013
2012

Identidade com a empresa
61
60

Satisfação com a empresa
51
52

Reconhecimento pela empresa
65
58

Satisfação com a liderança
2013
2012

Almoço com a Gerênci

Foram realizados em 2013 aproximadamente 280 almoços; uma oportunidade informal para que os colaboradores apresentem sugestões de melhorias em relação aos processos da Companhia.

Comunicando com a Minerva Foods

Implantado em junho de 2013, trata-se de um espaço para o colaborador se expressar e aproximar-se dos elos da organização. São disponibilizadas em todas as unidades da Companhia caixas de sugestões com formulários nos quais os colaboradores podem expressar opiniões, fazer denúncias, elogios e críticas, de forma anônima ou não, a seu critério. Em 2013, não foram registradas queixas relacionadas a direitos humanos por meio deste mecanismo.(GRI-HR11)

Jornal Conexão

O Jornal Conexão foi criado em novembro de 2013 com o intuito de informar o colaborador e sua família sobre as principais notícias da Companhia. Com versões em português e espanhol, é produzido bimestralmente em papel reciclável e entregue, via correios, na residência de todos os colaboradores do Brasil, Paraguai e Uruguai. (GRI-LA8)

Ferramenta Disc Thomas

A Minerva adquiriu esta ferramenta em 2013 para realizar Inventário de Perfil Comportamental, com o objetivo de fortalecer e aprimorar os processos de seleção e desenvolvimento interno da Companhia, promovendo a alocação das pessoas certas nos lugares certos, encontrando e potencializando talentos.

Estímulo ao Voluntariado

A Minerva identifica necessidades locais e estimula ações de responsabilidade social entre os colaboradores nas unidades. Destacam-se entre os projetos realizados com esse objetivo:

• Ação de Natal na Unidade Campina Verde, na qual alguns colaboradores visitaram o asilo da cidade;

• Natal Solidário em Barretos em que kits de natal foram distribuídos para crianças em hospitais da região;

• Dia das Crianças de José Bonifácio, quando os colaboradores realizaram, em parceria com o Rotary, um evento na Praça Matriz para cerca de 3 mil pessoas;

• Campanha solidária de doação de sangue realizada pela Friasa e o Frigomerc em benefício de um colaborador que sofreu um acidente.

 

 

 

 

 

Foram realizados em 2013 aproximadamente 200 projetos para estimular o Voluntariado