CRESCIMENTO MULTIPLICA OPORTUNIDADES

Companhia busca atrair talentos das regiões onde opera

 

O crescimento da Companhia tem gerado novas oportunidades de trabalho no setor. Seguindo as melhores práticas, a contratação de um profissional se inicia na área de recrutamento e seleção que é responsável por apresentar ao setor solicitante, no mínimo, três candidatos por vaga aberta em todas as unidades. As vagas disponíveis e os respectivos perfis estão no site da Minerva, na rede mundial de computadores.

Existem diferentes ferramentas para definir o perfil de cada vaga e o grau de dificuldade e especificidade que guiam a seleção. Todos os currículos recebidos são encaminhados para a área requisitante, que define se o candidato será convocado ou se o currículo será encaminhado para cadastro. Nos processos de seleção efetuados em 2013, a Minerva realizou cerca de 30 mil entrevistas.

Não há uma política formal de contratação de mão-de-obra local, nem mesmo para os cargos gerenciais e executivos. A Companhia tem interesse e se esforça para contratar trabalhadores e gestores das regiões em que opera unidades industriais e administrativas. (GRI-EC7)

Nos últimos três anos o quadro de contratações teve um acréscimo de cerca de 1.440 funcionários, em decorrência do processo de crescimento da Companhia, com abertura de novas unidades e aquisição de outras.

 

A Companhia realizou em 2013 cerca de 30 mil entrevistas

 

PROGRAMA DE ESTÁGIOS

O Programa de Estágios da Minerva tem o objetivo de oferecer oportunidade para formação educacional complementar de estudantes, além de identificar e desenvolver talentos que possam, oportunamente, integrar o quadro de funcionários.

O estágio tem duração de 12 meses, prorrogáveis por mais 12. As oportunidades são oferecidas a estudantes das diversas áreas de formação compatíveis com as atividades da Companhia.

Os estagiários exercem suas funções em horário comercial, respeitando carga máxima de seis horas/ diárias de acordo com a legislação vigente.

PROGRAMA DE ESTÁGIOS (indivíduos)


Total
Efetivados
Candidatos por vaga

37
25
10